精选15篇
在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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岗位名称
总经理助理
岗位编号
BJ-ZJ-02
所在部门
总经办
岗位定员
1
直接上级
北京分公司总经理
所辖人员
直接下级
总经理指定并根据工作情况调整
编写日期
20xx.xx.xx
岗位目的：协助分公司总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划、实现分公司经营管理的目标
主要职责、任务及标准
职责1：协助调查市场运营和制定规划参考方案
工作
任务
1.协助总（副）经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的.分解；
2.协助总（副）经理跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3.协助总（副）经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行；
4.协助总（副）经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
5.协助总（副）经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议方案；
6.协助总（副）经理抓好对公司员工业务指导与培训、考核、监督工作；
职责2：对外关系的协调
工作
任务
1.配合总公司及分公司有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；
2.协助总（副）经理进行对外事务联络，协调与商场等合作渠道、单位等关系；
职责3：总经理会议管理
工作
任务
1.按照总（副）经理工作安排各项管理层日程与议程，召集、列席参加业务讨论会议并提出参考讨论意见；
2.按照总（副）经理安排起草会议文件，协助总（副）经理进行商务会议及谈判；
3.撰写或跟进安排做好会议记录并及时编制定完成会议纪要下发各个相关部门，跟进落实各项决议；
职责4：文书档案管理工作
工作
任务
1.负责核定、汇总、备档总经理办公室各种往来文件，并进行颁布和通报下发；
2.汇总、起草分公司各部门周、月报及部门其他总结性文件，上报总（副）经理审批；
职责5：其他日常安排
工作
任务
1.负责妥善安排、接洽总（副）经理的重要客人、来访人员；
2.按照重要程度安排总（副）经理的工作日程，及时、准确的处理临时时间，保证总（副）经理工作的畅通性、时效性；
主要权限
财务权限：无
人事权限：人事任免建议权
业务权限：在总（副）经理授权范围内，负责所分担工作的日常监督、管理工作；
对终端员工的工作具有指导监督权；
工作协作关系
内部协作关系
分公司各部门、总公司营销中心、培训学校
外部协作关系
根据工作需要各政府机关等
任职资格
教育水平
本科学历
专业
经济、市场营销、行政/企业管理或其他相关类专业优先
工作经验
5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验；
知识
公司全方位产品知识、行业基础知识与信息，专业知识和技能，管理知识与技能；
技能要求
办公软件操作熟练；内部组织衔接与沟通能力强；市场分析能力强；判断与决策能力、计划和执行能力强；
其他
使用工具设备
电话、电脑
工作环境
70%时间在办公室，温度湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，30%时间因公事外出。
工作时间特征
8小时工作制同时需参照总（副）经理工作时间，
职业发展：
备注
2
岗位要求：
1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；
2、有较好的.沟通能力及协调能力；
3、文字功底强，熟练运用办公软件；
4、具有较强的抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；
5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责：
1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；
2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；
3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
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1、负责编写每周例会会议纪要，并跟进重点事项的落实执行情况；
2、协助总经理做好满意度方案、经营方案、并检查落实贯彻执行情况；
3、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
4、负责企业内外的.公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
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应聘条件:
1、年龄在45周岁及以下;
2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;
3、具有一定的`组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。
5
职位要求：
1.本科及以上学历，会计专业；
2.具有扎实的财务知识，熟悉经济、财务、税收等方面的.法律、法规，熟悉中国及国际会计准则。
3.性格沉稳、细心且有耐心，工作严谨，逻辑清晰，具有很强的主观能动性以及强烈的责任感，良好的团队协作精神；
岗位职责：
1.进行凭证审核，账目处理，会计核算、纳税申报及会计档案保管等工作；
2.协助完成内外部财务审计，各投资前期准备工作；
3.对接会计师事务所等各方中介机构，处理各项事务；
4.协助成本管控及财务分析等工作，协助执行税务筹划；
5.其他财务相关工作
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的.培训，培训效果的跟踪、反馈;
4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;
5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;
6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。
7、协助上级处理人事行政各模块的工作。
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1.依据客户订单交付要求，拟定合理的生产计划、物料需求计划、进料计划、成品交付计划等;
2.统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的异常问题，确保整体交付进度达成;
3.针对生产过程中的异常问题，及时与采购、品质、工程等部门沟通，协调解决处理问题;
4.下达物料需求计划，并监督采购需求下达及回货进度，控制和节约物料成本。
5.确定原材料和产成品的.MIN/MAX库存数量，并结合实际情况对其进行优化，提高库存周转率
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总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，经理助理工作职责。
总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的`下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题。
完成了上面的任务，就我的感觉只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法。
那么。总经理助理工作职责大概就只有这些，我想你也应该了解了大概的一个情况，当然，我叙述的也不是很详细，不过对于职场新人来说，应该已经可以理解了。
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1、负责销售公司自主研发的软硬件产品，详细产品。
2、负责客户的开发和维护，市场发展渠道的开拓，负责市场信息的收集及竞争对手的'分析，完成销售指标;
3、对现有市场和客户进行分析，了解和挖掘客户需求及购买愿望，寻找合作机会;
4、对客户提供专业的咨询，根据客户特点为客户提供最优产品方案;
5、负责营销方案/招投标文案制定、报价、谈判、合同签订。
6、负责项目实施协调和沟通，提高客户满意度;负责项目回款跟进，提高回款率;
7、协助部门经理处理其它日常事务工作。
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1.辅助总经理对公司运作与各部门进行统筹管理，协调内外部各类关系。
2.协助总经理进行战略客户的开拓、跟进及商务活动。
初一体育教学计划
3.协助总经理开展各类经营管理工作。
4.协助总经理制定完善公司管理制度体系，组织监督、检查公司管理制度落实情况。
5.各类公司级会议、会务活动和行业交流活动的组织及落实。
6.负责总经理日常事务的支持。
7.总经理临时交办的.其他工作。
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客户
1.协助完成客户拜访前准备工作。
2.协助进行客户开发、交叉销售、关系维护和服务工作。
3.实施团队客户数据库的管理及其他综合事务。
大客户助理岗位职责
1.处理客户订单，了解大客户下单的.要求。熟悉每一个客户的订单流程，确保操作无误并做好客户资料备档工作。
2.负责协助大客户经理，及时准确进行公司内部跨部门信息传达及反馈，务必及时给予客户回复。
3.在与客户沟通时，确保与大客户经理所实施的客户策略一致,确保对外信息披露口径一致。并将了解到的客户信息准确及时传递给大客户经理及其他相关人员。
4.协助大客户经理定期进行客户市场资料的收集及整理。
5.客户关系管理及维护。
6.接受大客户经理指派的工作。
客户经理、助理岗位职责
1.负责银行网点与证券公司的业务沟通。
2.配合银行、证券公司进行业务咨询。
3.配合银行、证券公司进行营销推广等工作。
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1、配合投资运营部总经理工作，完成部门工作任务，实现公司经营发展目标。
2、配合完成有关项目的方案策划及相关合作协议等。
3、协助领导进行智慧产业运营分析。
4、协助领导建立维护与相关合作伙伴的良好关系。
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1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的`分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
经理助理岗位职责14
1、项目部接报的邮件、电话往来的整理、归档;督办机制并督促落实;
2、不断学习AFC设备，配合项目维保工程师做好：《设备维修与更换服务记录》、《故障处理服务记录》、《技术支持服务记录》《系统设备服务考核表》，最终生成维保费用结算文档「季度结算」;协助维保工程师对现场维保文档的组卷、打印和成册;
3、配合项目经理完成项目部的日常管理工作，包括：负责项目部成员的考勤、出勤统计管理;负责各种信件、快递等的`签收和发放;负责来访客户的接待及各类会议的组织工作;做好项目部及公司领导日常服务工作;
4、负责或参与项目经理工作会议、对外汇报交流「项目业主、运营」等各类场合讲话材料的起草;
5、参加或参与各类项目会议及公司邀请的重要会议，负责会议记录与纪要编发;
6、了解公司财务报销制度流程，统一项目部费用与公司财务的报销衔接;
经理助理岗位职责15
1、协调经理完成本管理处的各项工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、当经理不在时，代理经理进行工作。
4、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。
5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的'事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。
6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7、有权处理分管工作范围内的突发事件。
8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。
